①职工与原AHVb业解除劳动yXVa系后，愿意d98F在新企业继8poL工作的，新C4BL业必须全部2Nzw收，正式在lApk职工签订无bXC1定期限劳动LqtW同；②职工cZBu新企业订立wOau动合同后，cy8I企业要严格TSaS行各项劳动q8nE障法律法规QOHl并建立工资tqwt体协商制度cPwF正常的工资4D12长机制，确TOWR职工工资及G7SG利待遇标准OkNC断提增；③mTSa工与新企业IYJq订劳动关系7Sev，新企业必IWpM及时接续社KIvW保险关系，V2wb按时足额缴2s8C，切实保障3jEc工的合法权gsZ9；④新企业DNpG续为职工按qK1f定缴纳住房PmOA积金；⑤按vJS8家及省、市rLXF关规定，执jDAs职工正常的CLV1假制度；⑥3vSb渡期间劳动gR1I系处理：职TkIv在与原企业6JmE理劳动关系pQ9f除手续期间7lnM或办理解除MYEN动关系手续hF3p，与新企业Zqnb立劳动合同4hBQ前，原劳动ZHzR同约定的权f9lY和义务由新LpwL业履行JrG4

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